岗位职责：
1. 有2年及以上相关人力资源基础工作经验。
2. 对人力资源的几大模块都有一定的了解，熟悉绩效管理。
3. 有较好的学习、接受能力，能学习赞比亚相关法规。
4. 大学专科毕业及以上；
5. 人力资源、管理类专业优先；简单的英语交流能力。

待遇：
1. 吃住全包；
2. 每年1个月的带薪国内假期，往返路费公司承担。
3. 根据工作绩效，予以岗位、薪酬提升。

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