工作描述：
该岗位工作地点为非洲津巴布韦，不接受出国者勿投
1.优化和开发公司人力资源；
2.负责在津全体员工包括当地员工的晋升、降职、调动、离职等人事异动；
3.协调员工关系，管理了解津巴布韦当地人力资源的法律法规，解决劳动纠纷；
4.负责当地员工社保（NSSA）异动，及中方在津员工的人身保险及时更新；
5.制定有效可行的绩效方案，并推行落实；
6.组织并实施培训，为公司提供人力资源支持，提高员工能力；
7.申请NEC（当地工资最低标准增幅豁免）等政策；
8.协助办理来津人员工作证申请；
9.档案管理（劳动档案等）。
10:负责中方人员工资表的制作。

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