岗位职责：
1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划；
2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻 实施；
3. 根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；
4. 贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人；
5. 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制， 保证合理库存、 合理使用；
6. 掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并 上报有关领导；
7. 定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出 处理意见；
8. 参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质 量体系实施情况；
9. 负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助 实施；
10. 做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考 核工作；
11. 合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们 的积极性和服务意识；
12. 负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
岗位要求：
1. 物流管理或相关专业毕业优先考虑；
2. 有仓库物流配送管理工作5年以上经验， 熟悉现代仓库管理、出运业务与操作流程优先考虑；
3.具有较强的综合分析能力、组织能力、沟通能力及协调能力；
4.具有高度的责任感和敬业精神，电脑操作熟练，熟悉ERP系统操作或仓库管理系统（WMS）操作。有海外工作经验者优先。

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