* 招聘英才：矿业施工项目采矿工程师

* 招聘要求：
年龄：28-45岁
学历：本科及以上
专业：采矿工程、地质工程、隧道工程等相关专业
工作经验：三年及以上矿山施工管理相关工作经验
* 认可中国水电十局矿业公司企业文化，有意愿在采矿行业作出一番成绩；
* 具有较强责任心和团队合作能力，良好的沟通协调能力；
* 持有一级建造师、注册岩土工程师、注册造价工程师、注册安全工程师等执业资格证书可优先考虑。

* 薪酬待遇：
薪酬：岗位绩效制，薪酬构成=岗位工资+绩效工资+技术津贴+工龄工资+生活费+防疫补贴+辅助工资。
福利：五险两金（公积金按照最高比例12%）、包食宿、免费体检、节日福利、生日福利、通讯补贴、执业资格证书一次性奖金、执业资格证书津贴等。
执业资格证书一次性奖金：3千-3万，不同证书、不同专业可叠加，一级建造师（矿山）为3万。
执业资格证书津贴：200元/月-1500元/月，不同证书、不同专业可叠加，一级建造师（矿山）为1500元/月。
综合年薪：试用期结束后定岗，综合年薪20万-35万。
* 工作地点：哥伦比亚金矿项目。

* 公司简介：
公司概况：中国水电十局矿业公司系世界500强、全球工程设计公司150强第1名中国电力建设集团有限公司的全资子公司——中国水利水电第十工程局有限公司的直属子企业，成立于2005年，座落在世界文化双遗产、有水电鼻祖之称的四川省成都市都江堰市。
资质能力：公司具有矿山工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、输变电工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级资质、省级企业技术中心、国家级计量认证、测绘甲级等一系列资质。拥有太原重工WK-35G电铲、北方重工NTE260电动轮矿用车、日本小松PC4000履带式液压正铲挖掘机、芬兰美卓移动破碎站、瑞典阿特拉斯多臂凿岩台车等大、中型施工设备近300台（套），年生产能力50亿元以上。
* 业务介绍：
公司坚持国际国内统筹发展，矿山业务遍布西藏、浙江、安徽、蒙古国、缅甸、印度尼西亚、老挝、尼日尔、尼日利亚、圭亚那、哥伦比亚。公司从2006年老挝甘蒙塔克项目开始，历经15年发展，目前已成功签约并实施“3金、3铜、2铀、2镍、1煤、1铁矿、1钾盐、1矿山生态修复”矿山项目，项目合同额累计超过200亿元人民币。近几年公司在矿业施工领域保持高速发展，2020年公司新签5个矿山项目，涉及铜矿、镍矿、金矿，新签合同额超30亿元。
* 精品工程：
公司先后承建了世界最大的铀矿“尼日尔依姆矿”、亚洲最大铜矿“莱比塘铜矿”、资源储量亚洲第一的“西藏知不拉铜多金属矿”及“西藏驱龙铜矿”，公司坚持以“人无我有，人有我优”的发展理念努力实现完美履约，在项目的实施过程中得到了合作伙伴和社会各界的一致认可和好评。
* 人才培养：
矿业公司现有正式员工550余人，其中中高级及以上职称人员264人，拥有注册执业资格人员115人。公司坚持践行人才强企的管理理念，通过导师带徒、轮岗锻炼、专业培训、职业规划指导等一系列人才培养措施，将员工培养成为高素质复合型人才。目前，公司领导“80后”占比33%，项目经理“80后”占比70%，项目班子“80后”占比81%，项目班子“90后”达到13人。

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