工作职责：
1. 协助国内负责人有效组织和管理各团队的工作，督促各项工作按计划开展，达成业务目标；
2. 检查海外团队业务运营的情况，及时发现问题，提出具体的业务解决方案；
3. 协助制定人员培训计划，完善员工考核激励机制，调动员工的工作积极性，保证员工的个人发展与部门目标的匹配；
4. 定期评估本地人员工作绩效，开展人员激励与淘汰；
5. 完成本地商务对接需求。

岗位要求：
1.人员当前在加纳本地；
2.有本地人员团队管理经验，曾管理人员过百人优先；
3.熟悉在线客服及呼叫中心等业务尤佳；
4.较强的运营数据分析与判断能力、出色的沟通协调能力、优秀的问题解决和分析能力。
5.有相当程度的英语听读写能力。

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