About the Job

We are looking for an energetic and passionate Retail HR in Charge who brings along the following:
岗位职责：
1、协助人资经理进行人资制度体系的建立、完善及优化
2、协助人资经理依据公司战略及经营情况，调整优化公司薪酬福利体系，并制定激励计划；
3、定期进行薪酬调研，分析公司各岗位薪酬水平，并制定相应薪酬调整建议和方案；
4、协助人资经理制定及实施、宣贯、推行各类福利政策；
5、协助编制、跟踪、落实公司年度人力成本预算；
6、统筹日常薪酬福利管理工作，如调薪、奖金分配、福利的申请发放等


薪资面议

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