岗位职责：
1. OE 议程设定战略、计划和实施计划
2. 协调整个公司和站点的举措，以实现流程的一致性和标准
3. 支持、开发和指导站点功能，让他们能够咋OE 实施中获得成功
4. 开发和管理整个站点和办公室的卓越运营培训计划和活动，以确保培训和活动支持持续改进。
5. 与所有业务部门负责人制定和协调 SOP，以确保达到最佳实践。
6. 根据卓越运营战略衡量改进项目的进展和结果目标。
7. 提供与改进计划相关的主动和有效的沟通。
8. 动员对变革的承诺并使变革举措能够持续维持。
9. 管理卓越运营职能的短期和长期愿景和执行计划。
10. 直线经理分配的其他任务。

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