岗位职责：
1.协助人事科长（主管）开展现场各项人事日常管理工作；
2.负责与公司各部门有关人员招聘、培训、考核、奖惩和人员异动等工作的沟通、协调；
3.负责与园区公司人事部做好印尼员工招聘沟通协调工作。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有3年以上人事管理工作经验，至少熟悉招聘、培训、薪酬中任何一个模块业务；
3.性格开朗，有较强抗压能力和具有良好的沟通和协调能力；
4.有国外或印尼工作经历者优先，会印尼语优先。

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