本岗位在东南亚地区印尼的雅加达
岗位职责：
1.主持公司人力资源部工作，全面负责公司人力资源管理；
根据公司各部门需求，及时高效完成公司人员招聘工作；
2.根据公司情况，制定行业内具有竞争力的员工薪酬标准及激励措施并确保顺利实施；
3.与相关经理或总监审核并修订相关组织架构与人员配置，保持合理高效的组织架构；
4.负责聘用合同、员工手册与人事政策等人力资源部的流程梳理与制度完善工作；
5.根据公司需求，定期组织人员培训工作等；          
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、企业管理类等相关专业；
2.3-5年人力资源管理工作经验或三年以上同等岗位相关工作经验；
3.熟悉企业相关人力资源管理流程，印尼经验者优先：
薪资待遇：
来回飞机票包+年底奖金+年假

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