【工作职责】
1、协助建立健全所在项目人力资源制度建设及团队； 
2、建立、维护人事基础信息各类台账、档案； 
3、按照人力资源各项业务操作流程及规章制度要求，负责该项目人力资源各类业务工作； 
4、协同开展新员工入职培训，业务培训及培训效果的跟踪、反馈； 
5、领导安排其他工作。
【任职要求】 
1、接受公司出国安排工作，能够适应常驻国外项目现场；已注射新冠疫苗者优先； 
2、文科类专业本科以上，人力资源、法学、工商及行政管理专业本科以上学历佳，英语口语良好（工作基本语言）； 
3、一年以上人力资源行政相关工作经验佳； 
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用。 
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
6、熟练使用相关办公软件；

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