岗位职责：
1. 在时间敏感和苛刻的环境中领导，激励和支持大型团队，包括为所有直接报告和问题解决制定和实施职业发展计划
2. 及时管理数据收集，以更新运营指标，以实现生产力目标，降低单位成本，消除错误并提供卓越的客户服务
3. 与跨职能支持团队合作，改进专有工具和系统
4. 与法律和安全部门密切合作，确保活动保持合规
5. 监督材料和库存管理
6. 进行预算审查并向上级管理层报告成本计划

岗位要求：
1运营管理，工商管理或相关领域的学士学位
2 2年以上运营管理经验
3强大的预算制定和监督技能
4出色的职责委派能力，同时保持对分支机构运营和客户服务的组织控制
5 在冲突管理和商务谈判过程中受过严格训练
6熟悉一般商业软件和学习新应用程序的能力；熟练使用Microsoftoffice（Word、Excel、Outlook）

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