2023-12-22
539次
海外储备干部(印尼)
8000-13000元/月
工作性质全职
职位类别储备干部
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/印度尼西亚
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-12-22
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责 :
1、为集团人员发展战略和业务需要,建立人才梯队,作为不同管理岗位的人才储备。
2、在公司学习,熟悉公司企业文化及组织构架,了解各部门相关岗位职责及工作流程;
3、完成公司对管理培训生个人成长各阶段的规划目标。
4、完成公司根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。
岗位发展:
适应期(1月): 了解公司及企业文化;心态调整与角色转变;熟悉工厂环境及运作;每周报告及沟通会。
学习期(2-6月):部门工作实践;通用知识学习;专业技能培训;团队活动及沟通会。
岗位分配:其中学习期结束后将进行轮岗学习,并进行岗位分配:开发业务、化工、产品工程、报价、物料、现场管理、文职类等岗位。
成长期(6-12月):工作表现面谈;重新定位角色;接受挑战性任务;职业发展规划
任职要求:
1、大专及以上学历,英语、印度尼西亚语相关专业专业优先;
2、能用印度尼西亚语进行基本沟通,具备印度尼西亚语读写能力;
3、良好的沟通表达能力,学习能力强,较强的抗压能力;
4、性格乐观开朗,工作积极主动性强,有良好团队精神;
5、熟练数用办公OFFICE等办公软件;
6、能接受长期外派印度尼西亚(有海外派驻补助)。
1、为集团人员发展战略和业务需要,建立人才梯队,作为不同管理岗位的人才储备。
2、在公司学习,熟悉公司企业文化及组织构架,了解各部门相关岗位职责及工作流程;
3、完成公司对管理培训生个人成长各阶段的规划目标。
4、完成公司根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。
岗位发展:
适应期(1月): 了解公司及企业文化;心态调整与角色转变;熟悉工厂环境及运作;每周报告及沟通会。
学习期(2-6月):部门工作实践;通用知识学习;专业技能培训;团队活动及沟通会。
岗位分配:其中学习期结束后将进行轮岗学习,并进行岗位分配:开发业务、化工、产品工程、报价、物料、现场管理、文职类等岗位。
成长期(6-12月):工作表现面谈;重新定位角色;接受挑战性任务;职业发展规划
任职要求:
1、大专及以上学历,英语、印度尼西亚语相关专业专业优先;
2、能用印度尼西亚语进行基本沟通,具备印度尼西亚语读写能力;
3、良好的沟通表达能力,学习能力强,较强的抗压能力;
4、性格乐观开朗,工作积极主动性强,有良好团队精神;
5、熟练数用办公OFFICE等办公软件;
6、能接受长期外派印度尼西亚(有海外派驻补助)。
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基本信息
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王**男 | 46岁 | 本科 | 10年以上2023-04-20
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王**男 | 46岁 | 本科 | 10年以上2023-04-20
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祝**男 | 46岁 | 大专 | 10年以上2023-01-29
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张**男 | 44岁 | 本科 | 10年以上2022-12-07
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许**男 | 29岁 | 本科 | 1-3年2022-10-12
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高**男 | 25岁 | 本科 | 1-3年2023-09-11
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鲁**女 | 31岁 | 大专 | 5-10年2022-12-07
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王**男 | 32岁 | 本科 | 3-5年2022-10-07
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金**男 | 42岁 | 本科 | 10年以上2023-05-13
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雷**男 | 32岁 | 本科 | 3-5年2023-01-26
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王**男 | 27岁 | 大专 | 5-10年2023-05-15
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王**男 | 36岁 | 本科 | 5-10年2023-03-03
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王**男 | 36岁 | 本科 | 5-10年2023-03-03
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贺**男 | 35岁 | 本科 | 3-5年2023-06-11
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何**男 | 26岁 | 大专 | 3-5年2023-01-08
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周**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2023-04-01
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赖**女 | 30岁 | 大专 | 3-5年2023-07-28
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李**男 | 36岁 | 中技 | 5-10年2023-07-03
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李**男 | 36岁 | 中技 | 5-10年2023-07-03
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沈**男 | 38岁 | 大专 | 10年以上2022-11-21
*共有210人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~