2022-07-31
59次
4s店总经理
20000-40000元/月
工作性质全职
职位类别分公司经理
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求男
年龄要求45岁以下
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点非洲/西非/加纳
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2022-07-31
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职位描述
4s店总经理
一、岗位职责
1、在分管领导的领导下,全面负责4s店的工作。
2、完成公司制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场的开拓能力。
3、开发新客户,维护老客户。按总公司计划制定本公司发展战略、工作计划和管理制度。
4、全面掌握并带领员工执行总公司制定的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、督促部门的工作进展。
5、负责加强员工队伍建设。
6、负责资产与经营指标的管理,确保资产增值,实现利润最大化。
7、承担经营与管理的主要领导责任。确保无安全事故等事件发生。
8、完成分管领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、有2年以上4s店管理工作经验或5年以上销售管理经验;
2、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;
3、具有较强的学习能力和团队合作精神;
4、要求熟练读写说英文,能熟练运用办公软件及社交软件;
5、能够独立接待应酬客户。
6、要求遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人修养及责任意识,无不良记录。
7、要求身体健康,具备与工作要求相适应的身体素质。
三、薪资待遇:
24w-36w/年+股权激励+单台车提成
四、工作地点:
西非加纳共和国 首都 阿克拉
一、岗位职责
1、在分管领导的领导下,全面负责4s店的工作。
2、完成公司制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场的开拓能力。
3、开发新客户,维护老客户。按总公司计划制定本公司发展战略、工作计划和管理制度。
4、全面掌握并带领员工执行总公司制定的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、督促部门的工作进展。
5、负责加强员工队伍建设。
6、负责资产与经营指标的管理,确保资产增值,实现利润最大化。
7、承担经营与管理的主要领导责任。确保无安全事故等事件发生。
8、完成分管领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、有2年以上4s店管理工作经验或5年以上销售管理经验;
2、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;
3、具有较强的学习能力和团队合作精神;
4、要求熟练读写说英文,能熟练运用办公软件及社交软件;
5、能够独立接待应酬客户。
6、要求遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人修养及责任意识,无不良记录。
7、要求身体健康,具备与工作要求相适应的身体素质。
三、薪资待遇:
24w-36w/年+股权激励+单台车提成
四、工作地点:
西非加纳共和国 首都 阿克拉
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基本信息
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丁**女 | 25岁 | 本科 | 1-3年2022-11-30
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赵**男 | 48岁 | 大专 | 10年以上2022-12-09
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朱**男 | 25岁 | 本科 | 无2022-09-29
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杨**男 | 34岁 | 硕士 | 10年以上2023-07-23
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张**男 | 44岁 | 本科 | 10年以上2023-07-01
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赵**男 | 44岁 | 本科 | 10年以上2023-07-18
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滕**男 | 38岁 | 大专 | 10年以上2023-07-10
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刘**男 | 39岁 | 本科 | 5-10年2023-07-28
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郝**男 | 35岁 | 大专 | 5-10年2023-07-19
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李**男 | 33岁 | 大专 | 10年以上2024-03-28
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李**男 | 33岁 | 大专 | 10年以上2024-03-28
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赵**男 | 39岁 | 本科 | 10年以上2024-03-11
*共有11人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~