岗位职责：
1.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
2.填制和分析各类人事统计报表；
3.拟订公司规章制度、招聘制度草案；
4.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
5.协助上级完成对员工的年度考核；
6.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作
7.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;
8.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作
9.负责公司办公环境的日常维护

任职要求：
1.有人力资源项目规划和实施经验
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
3.人力资源管理理论基础扎实
4.熟练使用相关办公软件
5.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强
6.大专及以上学历

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