职责描述：
1、负责公司人力资源工作统筹规划，对日常工作给予指导；
2、结合公司发展战略，优化岗位设置，进行人才盘点，加强人才梯度建设；
3、负责更新、落实人力资源各项工作流程和规章制度；
4、负责公司企业文化建设及培训落地工作；
5、完成领导交办的相关工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等专业，中文、英语、越南语流利；
2、具有五年以上人力资源相关工作经验，且有三年团队管理经验；
3、熟悉越南法律，熟练操作两个以上模块技能；
4、熟练使用Office办公软件,具有良好的洞察力与判断能力；
5、具备良好的沟通协调、抗压能力和团队协作精神；
6、具有良好的职业道德，及一定的抗压能力。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！