一、岗位要求
1. 大学本科学历；机电安装工程、 工民建等建筑工程类相关专业，英语能作为工作语言；
2. 工作经验：10年以上企业管理工作经验，5年以上机电安装行业同类岗位管理工作经验；
3. 熟悉建筑行业政策及法律法规，具有较全面的建筑业务知识结构；
4. 有较丰富的人脉资源，能够利用自身优势进行内部外部资源整合；
5. 具有良好的前瞻性和一定的高端决策能力，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力、谈判能力；
6. 能激发下属潜能，促进团队协作，创造地区利润，拓展外部业务；
7. 具有着眼未来的大局观念，带领团队实现各阶段战略目标；
8. 能接受外派海外。
二、岗位职责
1. 了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓好质量、安全工作，控制工程成本，不断提高公司的经济效益和社会效益；
2. 根据公司战略发展目标，拟定公司经营战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事长批准后组织实施；
3. 执行总部管理会议各项决议，负责处理公司日常行政、人事、项目经营等事务。主持拟订分公司的业务目标和业务计划，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，实现公司经营业务和经济效益的持续增长；
4. 定期组织召开办公会议、专题会议及部门负责人工作例会，部署、检查和督促各部门的工作进展，总结公司现阶段进度、经营及管理情况，积极向总部上级汇报工作，反馈信息;
5. 负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事长批准后实施；并进行绩效考核，对考核结果，提出处理意见。

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