岗位职责：
1、负责海外当地核心岗位人才引进、人才选拔录用等工作；
2、协助绩效考核、团队文化、员工关系管理等人事运营工作；
3、深入理解业务需求，有效运作HR流程，落实海外基地的人力资源政策；
4、协助人力经理统筹海外工厂各项行政事务管理（行政费用管控、食堂宿舍统筹管理等）
5、协助对外、对内各部门的协调与关系维护；
岗位要求：
1、3年以上人力资源相关工作经验，有制造型企业人力工作背景者优先；
2、熟悉柬埔寨当地用工环境及相关法律法规；
3、职业素养佳，学习能力及自我驱动力强，优秀者可放宽经验要求。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！