2023-02-23
22次
人事主管
15000-30000元/月
年终奖
双休
五险一金
朝九晚五
包食宿
带薪年假
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/越南
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-02-23
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
·评估人才市场供求情况和企业招聘需求及金额,为业务部门提供招聘洞察和建议。
·制定招聘计划并与企业招聘经理同步,然后实施。
·整个招聘流程:职位需求分析、简历寻找、面试安排、招聘协调、入职流程。
·管理各种采购渠道,提高渠道效率。
·跟踪和维护所有与招聘相关的数据,进行数据分析,并及时编制招聘报告。
·与招聘经理讨论招聘进展、问题,并做出相应调整,以实现招聘目标。
·关键职位的人才测绘。
·与招聘经理合作,统一和优化面试标准和流程,提高招聘效率和应聘者面试体验。
·负责社会招聘和校园招聘渠道的开发和管理。
岗位要求:
·本科学历,人力资源、工商管理、计算机科学、软件工程或相关专业。
·4-7年招聘经验,丰富的社交招聘和校园招聘经验。
·熟悉越南人才市场。
·熟悉越南大学情况,有大学关系和资源。
·熟悉招聘流程。
·丰富的越南各类招聘渠道经验。
·充分了解越南的人力资源政策、法律和法规。
·良好的英语读写能力,能说中英文者优先。
·熟悉办公软件,如Microsoft Excel、Word和PowerPoint。
·良好的沟通能力和推进能力。
·责任心强,积极主动,自我激励,良好的团队合作精神和承受压力的能力
·评估人才市场供求情况和企业招聘需求及金额,为业务部门提供招聘洞察和建议。
·制定招聘计划并与企业招聘经理同步,然后实施。
·整个招聘流程:职位需求分析、简历寻找、面试安排、招聘协调、入职流程。
·管理各种采购渠道,提高渠道效率。
·跟踪和维护所有与招聘相关的数据,进行数据分析,并及时编制招聘报告。
·与招聘经理讨论招聘进展、问题,并做出相应调整,以实现招聘目标。
·关键职位的人才测绘。
·与招聘经理合作,统一和优化面试标准和流程,提高招聘效率和应聘者面试体验。
·负责社会招聘和校园招聘渠道的开发和管理。
岗位要求:
·本科学历,人力资源、工商管理、计算机科学、软件工程或相关专业。
·4-7年招聘经验,丰富的社交招聘和校园招聘经验。
·熟悉越南人才市场。
·熟悉越南大学情况,有大学关系和资源。
·熟悉招聘流程。
·丰富的越南各类招聘渠道经验。
·充分了解越南的人力资源政策、法律和法规。
·良好的英语读写能力,能说中英文者优先。
·熟悉办公软件,如Microsoft Excel、Word和PowerPoint。
·良好的沟通能力和推进能力。
·责任心强,积极主动,自我激励,良好的团队合作精神和承受压力的能力
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