①全面负责门店的工作（包括人员、服务、商品、陈列、卫生等基础工作）；
②负责门店商品的合理订货以及合理库存；
③负责统计门店一天的销售额（ 现金，刷卡，转账），上报给总公司；
④监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
⑤监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
⑥客户销售引导、商品介绍等日常门店销售运营工作；
⑦与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

任职资格：
1、英语可作为工作语言；
1、专科及以上学历,专业不限；
2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下，身体健康，有ID的优先。

试用期3个月，试用期工资R25000-R30000（依据专业能力及工作经验确定），试用期结束后，正式合同的薪资根据试用情况双方协商可再上调。

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