任职要求：
1，大专以上学历，具有人力资源管理专业或人事管理岗位相关经验；
2，对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践，能够熟练操作并指导各模块的工作；
3，具有较强的语言表达能力、思维逻辑清晰，文字功底深厚；有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力及敏锐的洞察力；
4，具备处理突发事件的应变能力及承受较强的抗压能力；
5，具备良好的职业操守、敬业精神，能以身作则、积极主动开展各项工作，能承担相应的管理责任，对本职工作有一定的前瞻性；
6，熟练使用常用办公软件及网络应用，工作计划性强、细致认真。

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