2022-10-17
61次
工厂总经理
15000-20000元/月
工作性质全职
职位类别厂长/副厂长
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求45岁以下
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/马来西亚
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2022-10-17
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职位描述
● 工作职责
1、根据集团战略规划结合工厂业务现状,制定所负责工厂的年度战略规划;
2、对公司产品、采购、生产、供应链、销售、团队建设等目标的制定与执行落地,对工厂销售收入、利润负责;
3、全面负责工厂运营管理工作,带领团队成员实现工厂业绩增长目标,提高市场占有率;
4、根据集团经营目标、关键策略、规章制度与标准化业务流程等制定符合工厂的管理制度与流程,助力业务与团队实现可持续增长;
5、负责工厂重点客户的开发与管理;
6、加强团队管理与能力建设工作,建立优秀的绩效与激励、人才培养与发展、福利与员工关怀机制,提升员工满意度。
● 任职要求
1、具备汽车线束零部件企业相关行业背景10年以上全盘管理经验,熟悉销售与生产管理体系,清楚IATF16949:2016质量关系体系并运用到实际管理中,熟悉业务流程;
2、战略规划能力、沟通协作能力强;
3、有成本意识、质量意识、了解自动化;
4、创新与变革意识强,具有很强的项目策划及执行能力;
5、具有很强的逻辑思维能力、分析能力、判断与决策能力、计划能力;
6、有胆识、品德优秀,积极进取的心态、学习力、责任心;
7、精通中英文、马来文;
8、懂得管理和应用精益生产,了解优秀管理模式,如:JIT、稻盛和夫管理方法、阿米巴经营模式等;
9、实时了解经济、政治、税收等方面的政策,对公司行业相关信息有极高敏感度。
1、根据集团战略规划结合工厂业务现状,制定所负责工厂的年度战略规划;
2、对公司产品、采购、生产、供应链、销售、团队建设等目标的制定与执行落地,对工厂销售收入、利润负责;
3、全面负责工厂运营管理工作,带领团队成员实现工厂业绩增长目标,提高市场占有率;
4、根据集团经营目标、关键策略、规章制度与标准化业务流程等制定符合工厂的管理制度与流程,助力业务与团队实现可持续增长;
5、负责工厂重点客户的开发与管理;
6、加强团队管理与能力建设工作,建立优秀的绩效与激励、人才培养与发展、福利与员工关怀机制,提升员工满意度。
● 任职要求
1、具备汽车线束零部件企业相关行业背景10年以上全盘管理经验,熟悉销售与生产管理体系,清楚IATF16949:2016质量关系体系并运用到实际管理中,熟悉业务流程;
2、战略规划能力、沟通协作能力强;
3、有成本意识、质量意识、了解自动化;
4、创新与变革意识强,具有很强的项目策划及执行能力;
5、具有很强的逻辑思维能力、分析能力、判断与决策能力、计划能力;
6、有胆识、品德优秀,积极进取的心态、学习力、责任心;
7、精通中英文、马来文;
8、懂得管理和应用精益生产,了解优秀管理模式,如:JIT、稻盛和夫管理方法、阿米巴经营模式等;
9、实时了解经济、政治、税收等方面的政策,对公司行业相关信息有极高敏感度。
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。 招聘动态
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基本信息
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-
王**男 | 41岁 | 大专 | 10年以上2025-05-12
-
小**女 | 25岁 | 本科 | 1-3年2024-09-19
*共有2人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~