2022-12-14
95次
人事行政经理
16000-24000元/月
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求30岁以上
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/泰国
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2022-12-14
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职位描述
岗位职责:
(1)负责公司规章制度建立工作,组织有关部门和人员进行公司管理制度、绩效方案的制定,推进公司的管理。
(2)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
(3)制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理等相关制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
(4)负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
(5)负责人力资源各模块相关工作,公司后勤工作的管理等。
(6)完成领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)年龄要求:30 岁以上
(2)语言要求:精通中文、泰语。
(3)专业要求:大专及以上学历,工商管理、行政管理、物流管理专业优先
(4)工作经验:5年以上人力资源相关工作,3年以上人力资源管理经验。
(5)其他要求:熟知泰国劳动法、税务法;熟练掌握基本办公软件;形象气质佳,有较强沟通协调能力。
(1)负责公司规章制度建立工作,组织有关部门和人员进行公司管理制度、绩效方案的制定,推进公司的管理。
(2)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
(3)制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理等相关制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
(4)负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
(5)负责人力资源各模块相关工作,公司后勤工作的管理等。
(6)完成领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)年龄要求:30 岁以上
(2)语言要求:精通中文、泰语。
(3)专业要求:大专及以上学历,工商管理、行政管理、物流管理专业优先
(4)工作经验:5年以上人力资源相关工作,3年以上人力资源管理经验。
(5)其他要求:熟知泰国劳动法、税务法;熟练掌握基本办公软件;形象气质佳,有较强沟通协调能力。
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基本信息
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王**男 | 46岁 | 本科 | 10年以上2025-05-29
-
周**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2025-08-19
-
黄**男 | 42岁 | 本科 | 10年以上2024-10-12
*共有3人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~