工作职责：
1、参与制定酒店年度经营计划、收入预算及商业计划；
2、梳理酒店管理制度，优化酒店内部各项工作流程，提升酒店的服务品质；
3、整理经常出现的问题，归纳成培训材料，有针对性提升改善；
4、对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备；
5、主动接触客人及陪同人员，了解客人特点和要求；
6、协助领导维护大客户关系，不定期进行大客户拜访，以维护稳定客源。
任职要求：
1、英语良好，可以作为工作语言
2、1年及以上酒店运营部门管理岗位
3、沟通能力、亲和力、学习能力；

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