职责描述：
1、负责部门内部管理工作
1.1负责部门内部人员管理，内部绩效考核的制定，各岗位职责及具体事项的安排；落实考核指标并实施
1.2负责部门内部工作计划完成情况的分析，并通过部门例会解决相关问题
1.3月度员工流失率的控制
1.4制定本部门年度工作计划，组织推进各项工作计划在本部门的落实，并监督检查计划的执行情况
1.5部门之间的协作、部门内团队精神
2、负责财务组全面工作
2.1负责审核6家子公司账目的审核会计报表的准确性及会计工作的完善以及次月3号及时提交报表
2.2对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管
2.3每月对接固定资产账面台账与资产台账以及实物的匹配
3、负责资金组全面工作
3.1现金管理：负责审核出纳每日的出入账流水登记，及账目的准确性，日报表提供的及时性，出纳账与会计账的对接，准确无误。现金收取的准确率
3.2支票管理：规范使用支票，严格按照银行结算制度规定
3.3报销付款及往来结算：付款的准确性，月往来款的回收及内部备用金款的签字确认
4、子公司报表提报
4.1会计报表、税务，个税，所得税按时提报
4.2各公司合并后的经营分析报表
4.3与税务机关对接，成线上税务明细表审核
5、总裁办财务中心管理工作
5.1 主持财务管理中心的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务
5.2 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准, 加强与有关部门的协作配合工作
5.3 组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施
5.4组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成
5.5负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便公司领导及时进行决策
5.6针对公司制定的中长期项目战略发展目标提出财务建议及措施
6、完成公司领导交办的其他工作任务
任职要求：
年龄区间 30-45
学历要求 全日制本科及以上
专业要求 会计、财务管理及相关专业
技术等级 中级会计师或同等行业资格证及以上
工作经验 8年以上财务相关工作
管理经验 4年以上管理经验
项目经验 近3年内有跨境工作经验、海外工作经验或外资公司从业经验者优先
管理知识 具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式、具有战略性规划指导意见
专业能力 具有较全面的财会专业理论知识，国际金融知识、国家税法知识，熟悉财经法律法规和制度，熟悉东南亚国家税法政策、营运分析、成本控制及成本核算
能力/行为 人际交往，具有较强的沟通协调能力、表达能力及人际关系处理能力，做好与外部单位的业务沟通工作，创造良好的外部融资、税务环境；领导力，具有较强的协调组织、统筹能力；具有较强的团队精神及领导力

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