1，全面负责公司的行政、人事工作。
2，负责修订，完善公司行政人事管理制度。推行企业文化建设并严格监督执行。
3，负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行。
4，负责组织，主持招聘工作。
5，合理控制公司后期采购，维护等费用支出。
6，负责司机和车辆管理。
7，负责各部门的协调与关系维护。
8，统筹安排公司各类接待、会议及记录纪要、决议。
9，完成公司布置的临时任务。

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