2024-03-19
128次
高级HRBP
15000-25000元/月
包食宿
带薪年假
岗前培训
工作签证
法定假日
晋升空间
工作性质全职
职位类别人事专员/助理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求40岁以下
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/柬埔寨
职位动态
8%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率46分钟
简历平均处理时长
2024-03-19
企业最近登录时间
职位描述
*岗位职责
1.根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划
2.建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等
3.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平
4.根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据
6.塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力
7.熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧
8.负责组织公司员工具评鉴性的kpi考核系统,处理员工针对考核结果的申诉
9.熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策
*任职要求
1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历
2.五年以上人事行政工作经验,5年以上HR管理工作经验
3.精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统了解
4.沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识
5.优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力
1.根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划
2.建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等
3.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平
4.根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据
6.塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力
7.熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧
8.负责组织公司员工具评鉴性的kpi考核系统,处理员工针对考核结果的申诉
9.熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策
*任职要求
1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历
2.五年以上人事行政工作经验,5年以上HR管理工作经验
3.精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统了解
4.沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识
5.优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力
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申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。 招聘动态
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基本信息
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罗**男 | 40岁 | 大专 | 10年以上2023-03-29
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王**男 | 50岁 | 硕士 | 10年以上2024-01-12
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段**女 | 52岁 | 本科 | 10年以上2023-12-07
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符**男 | 36岁 | 硕士 | 3-5年2024-01-24
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余**男 | 39岁 | 中专 | 5-10年2024-01-26
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Y**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2024-01-16
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陆**男 | 46岁 | 高中 | 10年以上2024-01-26
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陆**男 | 46岁 | 高中 | 10年以上2024-01-26
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S**女 | 37岁 | 本科 | 10年以上2023-04-10
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魏**男 | 31岁 | 大专 | 1-3年2023-03-23
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李**男 | 47岁 | 硕士 | 10年以上2024-03-09
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李**男 | 39岁 | 本科 | 10年以上2023-04-13
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俞**男 | 38岁 | 大专 | 10年以上2024-01-03
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俞**男 | 38岁 | 大专 | 10年以上2024-01-03
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俞**男 | 38岁 | 大专 | 10年以上2024-01-03
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吴**男 | 46岁 | 大专 | 10年以上2024-01-19
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吴**男 | 46岁 | 大专 | 10年以上2024-01-19
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吴**男 | 46岁 | 大专 | 10年以上2024-01-19
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李**女 | 40岁 | 本科 | 10年以上2024-02-18
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曾**男 | 31岁 | 本科 | 3-5年2024-03-08
*共有78人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~