岗位待遇
1.底薪不低于10000RMB，(薪资结构 底底薪+提成)；
2.实习期结束后转为正式员工，在迪拜缴纳意外险和医疗保险；提供午餐补助；
3.周休1.5天，迪拜国家法定节假日休息；
4.每年30天探亲假（含薪）。合同年限2年，结束后可续签合同或回国内公司工作；
5.住宿条件：提供员工宿舍，干净整洁，配套设施齐全；
6.晋升机制：提供公平、公开、公正的晋升平台，所有管理人员都是从公司内部提拔，为每位员工提供广阔的晋升渠道。

岗位职责
负责仓库的全面运营工作，日常订单履约，库存进销存管理，拣货动线设置优化，KPI落地达成，损耗管控，降低生鲜果蔬等产品的损耗率，与各相关部门联系、跟踪和处理各类运作异常状况并提出改善方案。

1.负责沟通上游公司采购，了解运输情况，保证到货时效及到货差异的核实，保障门店正常运营

2.仓储区域规划：根据商品的特性与品类，进行不同层级摆放规划，根据商品的销量，体积及应季性进行局部调整货物的位置或货架的层数层高，提升库容

3.库存管理：对于各项盘点工作跟进，进行盘点工作的管理，库存差异进行环节原因复盘分析，确保库存准确率达标，对即将到期的滞销商品及时汇总数据提交上级，为公司制定相应的营销方案提供参考

4.配货管理：根据客户需求安排人员分拣订单、重新打包装配送，耗材的订购与管理

5.配送管理：负责物流配送线路的优化和司机车队的管理，确保物流配送安全、准确、准时，快捷的满足客户需要

6.仓库环境管理：仓库环境卫生、安全的管理


任职要求
1.大专以上学历，2-3年以上仓库管理运营经验；
2.具备较强的数据分析能力和执行能力；
3.具有良好的英语沟通能力，语言表达能力，以及环境适应力和抗压能力；
4.能接受海外工作(迪拜)。

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