工作职责：
1.  搭建当地人力资源管理体系、流程和制度，确保人力资源管理内外部合规。
2. 搭建当地HR团队，为业务提供HR解决方案，包括人员规划、招聘录用、培训发展、薪酬福利、绩效管理、企业文化和员工关系等。
3.负责当地行政管理，涉及办公室、宿舍、车辆、固定资产、人员签证等。
4.  维护良好用工环境，保持与管理层和员工密切沟通，妥善处理各利益相关方关系。
任职要求：
1.本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、经济学、心理学等相关专业毕业。
2.熟悉HR各模块工作，有海外HR管理经验优先，愿意常驻墨西哥。
3.较强的沟通能力和组织协调能力。
4.较好的英语听说读写能力，会西班牙语者优先。

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