2024-03-25
205次
人事主管
10000-12000元/月
五险一金
包食宿
全勤奖
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/越南
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2024-03-25
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、积极透过多元管道招聘优秀人才 (招聘能力强);
2、与当地主管一起建立越南骨干团队及人力布局规划;
3、协助海外干部快速融入当地生活 (包含环境&语言&文化), 并确保经验与技术依培训计划完成移转;
4、确保提供合理且具有竞争之薪酬奖励制度;
5、设定与奖金挂勾之绩效考核制度;
6、营造公司企业文化与理念, 建立和谐高效团队;
7、遵循当地政府与公司内部法律遵循规范;
任职要求:
1、会说越南语和普通话及英语,具有5年以上人力资源管理工作经验;
2、人力资源、工商管理等相关专业大学本科及以上学历;
3、深入了解外籍人士薪酬、跨境就业问题、薪资和税收平衡方法;
4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
5、务实,全面性,执行力强,可推动人力资源部工作落地;
6、熟悉当地劳动法和劳动法规。
1、积极透过多元管道招聘优秀人才 (招聘能力强);
2、与当地主管一起建立越南骨干团队及人力布局规划;
3、协助海外干部快速融入当地生活 (包含环境&语言&文化), 并确保经验与技术依培训计划完成移转;
4、确保提供合理且具有竞争之薪酬奖励制度;
5、设定与奖金挂勾之绩效考核制度;
6、营造公司企业文化与理念, 建立和谐高效团队;
7、遵循当地政府与公司内部法律遵循规范;
任职要求:
1、会说越南语和普通话及英语,具有5年以上人力资源管理工作经验;
2、人力资源、工商管理等相关专业大学本科及以上学历;
3、深入了解外籍人士薪酬、跨境就业问题、薪资和税收平衡方法;
4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
5、务实,全面性,执行力强,可推动人力资源部工作落地;
6、熟悉当地劳动法和劳动法规。
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基本信息
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黄**男 | 52岁 | 大专 | 10年以上2024-07-19
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王**男 | 33岁 | 大专 | 10年以上2024-06-14
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周**男 | 36岁 | 中技 | 10年以上2025-07-26
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周**男 | 36岁 | 中技 | 10年以上2025-07-26
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周**男 | 36岁 | 中技 | 10年以上2025-07-26
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程**男 | 37岁 | 大专 | 3-5年2024-08-01
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王**男 | 34岁 | 高中 | 5-10年2024-09-28
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赵**男 | 28岁 | 大专 | 5-10年2024-09-28
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朱**男 | 29岁 | 大专 | 1-3年2024-10-20
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赵**女 | 30岁 | 本科 | 5-10年2025-04-01
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陈**女 | 24岁 | 本科 | 无2025-04-13
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黄**男 | 27岁 | 本科 | 无2025-06-04
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龚**男 | 29岁 | 大专 | 3-5年2025-06-25
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龚**男 | 29岁 | 大专 | 3-5年2025-06-25
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贾**女 | 25岁 | 本科 | 1-3年2025-09-25
*共有12人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~