*国内培养3-6个月后，派驻至刚果金、纳米比亚、南非、赞比亚等非洲国家，一年后定岗*
一、招聘岗位：管培生
二、汇报对象：岗位导师
三、岗位职责：
1、参加入职培训，学习行业及公司相关知识；
2、根据公司安排在各个部门进行轮岗实践，熟悉各部门、岗位的工作职能，并按照岗位职责及要求完成工作任务；
3、阶段性进行工作学习总结；
4、完成公司各个阶段安排的实践考核；
5、公司将有针对性的进行人才培养，通过综合考核评估后接受公司的定岗安排；
6、完成好上级交办的其它工作。

四、任职要求：
1、品行端正，在校期间无打架斗殴、无故旷课等违纪行为；
2、英语4级或法语4级以上;
3、本科及以上的优秀高校应届毕业生或毕业三年之内大学生，国际贸易、英语、法语、市场营销、机械、电气、采购、物流、经管等相关专业优先考虑；
4、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、学习能力;
5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神;
6、有良好的职业道德和素养，具有强效的执行力，吃苦耐劳，自驱力强。

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