2023-09-06
29次
薪酬绩效经理(英语)
7000-9000元/月
五险一金
管理规范
带薪年假
晋升空间
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求40岁以下
招聘区域
不限
招聘部门人力资源
工作地点亚洲/东亚
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-09-06
企业最近登录时间
职位描述
1.关注海外薪酬市场变化趋势,分析海外市场薪酬数据,建立适合海外业务板块的薪酬福利及激励体系;
2.按照业务发展需求,明确组织架构及人员编制,搭建任职体系;
3.制定、完善符合业务司发展需求的绩效考核制度,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化工作,支持业务目标的达成;
4.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;
要求:
1. 全日制本科及以上学历,5年以上中大型企业外资背景HR管理经验,英语熟练;
2. 精通Excel函数数据处理与分析,具备较强的逻辑思维能力;
3. 熟悉HR管理体系中薪酬绩效模块,有海外薪酬福利设计工作经验,生产制造行业优先;
4.英语作为工作语言,有海外工作经验优先
2.按照业务发展需求,明确组织架构及人员编制,搭建任职体系;
3.制定、完善符合业务司发展需求的绩效考核制度,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化工作,支持业务目标的达成;
4.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;
要求:
1. 全日制本科及以上学历,5年以上中大型企业外资背景HR管理经验,英语熟练;
2. 精通Excel函数数据处理与分析,具备较强的逻辑思维能力;
3. 熟悉HR管理体系中薪酬绩效模块,有海外薪酬福利设计工作经验,生产制造行业优先;
4.英语作为工作语言,有海外工作经验优先
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申请职位
该职位是无效职位,暂时不能申请。
招聘动态
职位申请记录
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查看人
基本信息
查看时间
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付**男 | 36岁 | 本科 | 5-10年2023-05-09
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王**男 | 40岁 | 大专 | 5-10年2023-05-14
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王**男 | 40岁 | 大专 | 5-10年2023-05-14
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王**男 | 40岁 | 大专 | 5-10年2023-05-14
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李**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2023-08-21
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刘**男 | 46岁 | 本科 | 10年以上2023-03-30
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郑**男 | 37岁 | 本科 | 5-10年2023-09-08
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郑**男 | 37岁 | 本科 | 5-10年2023-09-08
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陈**男 | 30岁 | 本科 | 1年以下2023-03-30
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胡**男 | 44岁 | 大专 | 10年以上2023-06-15
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胡**男 | 44岁 | 大专 | 10年以上2023-06-15
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李**男 | 35岁 | 硕士 | 3-5年2023-06-13
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于**女 | 23岁 | 本科 | 无2023-03-30
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王**女 | 24岁 | 本科 | 1年以下2023-07-30
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张**男 | 29岁 | 本科 | 无2023-04-01
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熊**女 | 23岁 | 本科 | 无2023-06-09
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刘**女 | 24岁 | 本科 | 1年以下2023-05-08
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于**女 | 30岁 | 硕士 | 1-3年2023-04-02
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苏女 | 27岁 | 本科 | 1年以下2023-04-08
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侯**男 | 35岁 | 本科 | 5-10年2023-04-27
*共有19人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~