2023-03-31
23次
国家经理(印度)
20000-30000元/月
年终奖
五险一金
全勤奖
带薪年假
工作签证
法定假日
工作性质全职
职位类别区域销售
招聘人数10人
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/南亚/印度
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-03-31
企业最近登录时间
职位描述
职责描述:
1、根据年度销售策略,负责办事处的市场开拓、渠道体系建设、价格体系制定、销售政策制定,完成年度销售目标
2、根据品牌定位及年度宣传推广策略,安排、落实、监督执行办事处的宣传推广计划及促销工作
3、根据大区年度专卖店及渠道规划,主持重点零售店的进场、销售、促销及形象建设
4、负责落实本办事处市场动态、竞品信息、产品反馈及产品需求调研等信息的收集、汇总及反馈
5、负责本办事处销售预测及管理,PSI管理及其他信息管理
6、负责办事处人力资源规划及团队建设、管理,根据事业部指导方向,制定切合本办事处的绩效考核制度
任职要求:
1、本科以上学历,营销管理,国际贸易,海外事务相应的专业或者有海外本地工作经验背景优先
2、零售、家电、电子或快消行业,3年以上工作经验,有团队管理经验者优先
3、优秀的思维逻辑能力,沟通协调能力,以及市场洞察能力,能主动对待工作,能将复杂任务有效拆解并执行,同时较高的情商以及TEAM WORK能力
4、英语口语流畅,可以常驻海外;
1、根据年度销售策略,负责办事处的市场开拓、渠道体系建设、价格体系制定、销售政策制定,完成年度销售目标
2、根据品牌定位及年度宣传推广策略,安排、落实、监督执行办事处的宣传推广计划及促销工作
3、根据大区年度专卖店及渠道规划,主持重点零售店的进场、销售、促销及形象建设
4、负责落实本办事处市场动态、竞品信息、产品反馈及产品需求调研等信息的收集、汇总及反馈
5、负责本办事处销售预测及管理,PSI管理及其他信息管理
6、负责办事处人力资源规划及团队建设、管理,根据事业部指导方向,制定切合本办事处的绩效考核制度
任职要求:
1、本科以上学历,营销管理,国际贸易,海外事务相应的专业或者有海外本地工作经验背景优先
2、零售、家电、电子或快消行业,3年以上工作经验,有团队管理经验者优先
3、优秀的思维逻辑能力,沟通协调能力,以及市场洞察能力,能主动对待工作,能将复杂任务有效拆解并执行,同时较高的情商以及TEAM WORK能力
4、英语口语流畅,可以常驻海外;
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申请职位
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查看人
基本信息
查看时间
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唐**男 | 32岁 | 本科 | 5-10年2023-03-31
-
徐**男 | 51岁 | 大专 | 10年以上2023-03-31
-
杨**男 | 39岁 | 本科 | 10年以上2023-05-05
-
张**男 | 32岁 | 本科 | 5-10年2023-03-31
-
张**男 | 32岁 | 本科 | 5-10年2023-03-31
-
杨**男 | 42岁 | 大专 | 10年以上2023-04-07
-
叶**女 | 31岁 | 本科 | 1年以下2023-03-31
-
叶**女 | 31岁 | 本科 | 1年以下2023-03-31
-
郝**男 | 30岁 | 本科 | 3-5年2023-04-02
-
李**男 | 35岁 | 大专 | 10年以上2023-06-10
-
杨**女 | 30岁 | 本科 | 3-5年2023-04-06
-
周**男 | 35岁 | 大专 | 10年以上2023-04-02
-
肖**男 | 38岁 | 大专 | 5-10年2023-04-02
-
J**男 | 35岁 | 硕士 | 3-5年2023-04-02
-
胖**男 | 37岁 | 本科 | 10年以上2023-04-17
-
张**男 | 40岁 | 本科 | 10年以上2023-12-14
-
邵**男 | 46岁 | 硕士 | 10年以上2023-07-01
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王**女 | 23岁 | 本科 | 1年以下2023-06-23
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王**女 | 23岁 | 本科 | 1年以下2023-06-23
-
李**女 | 26岁 | 硕士 | 1-3年2023-11-03
*共有18人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~