2024-03-31
176次
渠道主管/经理
15000-25000元/月
环境好
五险一金
管理规范
有提成
驻外补贴
工作签证
工作性质全职
职位类别渠道经理/总监
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求50岁以下
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/柬埔寨
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2024-03-31
企业最近登录时间
职位描述
职位信息
1、负责开拓指定区域的分销商,承担并指导分销商完成销售任务;
2、负责辖区内分销商的日常管理和培训对接;
3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;
4、贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内分销的具体支持措施;
5、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;
6、负责建立本区域的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;
7、与市场部配合,策划并执行各类渠道拓展活动;
8、协调分销商与公司相关部门的业务流程;
9、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;
10、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。
11、组织本区域渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力。
12、处理好分销开发及维护等运营工作中的紧急事件。
职位要求
1、工作地点:金边、七星海;
2、掌握可有效转化的资源渠道者优先;
3、具体1-5年的团队及渠道管理经验;
4、思维灵活,能够妥善处理公司与合作方、合作方与公司各部门、本人及部门与其他部门的跨部门协作,有效推动个人工作目标达成;
5、较好的团队管理能力、沟通协作能力、分析判断能力、决策力、表达能力,能够独立开展工作、落实工作任务。
1、负责开拓指定区域的分销商,承担并指导分销商完成销售任务;
2、负责辖区内分销商的日常管理和培训对接;
3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;
4、贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内分销的具体支持措施;
5、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;
6、负责建立本区域的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;
7、与市场部配合,策划并执行各类渠道拓展活动;
8、协调分销商与公司相关部门的业务流程;
9、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;
10、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。
11、组织本区域渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力。
12、处理好分销开发及维护等运营工作中的紧急事件。
职位要求
1、工作地点:金边、七星海;
2、掌握可有效转化的资源渠道者优先;
3、具体1-5年的团队及渠道管理经验;
4、思维灵活,能够妥善处理公司与合作方、合作方与公司各部门、本人及部门与其他部门的跨部门协作,有效推动个人工作目标达成;
5、较好的团队管理能力、沟通协作能力、分析判断能力、决策力、表达能力,能够独立开展工作、落实工作任务。
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基本信息
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祝**女 | 40岁 | 大专 | 10年以上2024-01-26
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江**男 | 37岁 | 本科 | 10年以上2023-08-02
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王**男 | 36岁 | 本科 | 10年以上2023-10-18
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程**男 | 52岁 | 本科 | 10年以上2023-06-03
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牟**男 | 25岁 | 中专 | 3-5年2023-06-07
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郑**男 | 56岁 | 本科 | 10年以上2024-01-28
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耿**男 | 45岁 | 硕士 | 10年以上2023-11-01
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姜**男 | 44岁 | 大专 | 10年以上2023-08-28
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焦**男 | 38岁 | 大专 | 10年以上2024-02-02
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范**男 | 26岁 | 大专 | 5-10年2024-02-21
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张**女 | 52岁 | 大专 | 10年以上2023-04-17
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马**女 | 42岁 | 中专 | 5-10年2023-10-20
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宋**男 | 33岁 | 大专 | 5-10年2023-10-23
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霍**女 | 30岁 | 本科 | 1-3年2024-02-17
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Y**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2023-11-30
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张**男 | 48岁 | 硕士 | 10年以上2023-11-13
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张**女 | 38岁 | 本科 | 5-10年2023-06-26
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李**女 | 41岁 | 大专 | 10年以上2023-12-25
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F**男 | 37岁 | 本科 | 5-10年2023-07-27
*共有146人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~