招聘岗位：人事行政（泰国）

任职条件

大专以上学历，女，28-40岁左右，人力资源、行政管理、文秘及相关专业；
具有生产制造业经验，或2年以上本岗位相近的实践工作经验。

1、了解现代人力资源管理理论，并具有建立、优化各HR业务流程的能力。
2、曾任职于100人以上规模生产型企业，2年以上生产制造实践工作经验。
3、熟练掌握中文和泰文，口语翻译和书面翻译；会简单英语。
4、熟悉当地劳动法规，当地薪资待遇规定、保险和工伤条例等相关法律法规；有工伤全流程处理经验。
5、熟练操作OFFICE等常用的办公软件（WORDPPTEXCEL）和常用函数。
6、有BOI实操及相关优惠政策申请经验者优先

岗位职责

全面负责泰国人事和行政工作，主要内容如下：

1、招聘选拔：根据公司业务需求制定招聘计划，发布招聘信息，更新和维护招聘渠道，筛选简历组织面试。
2、劳动关系：制定并及时更新公司相关管理制度，组织入职，签订续签劳动合同，试用期转正考核，解除劳动合同，及时缴纳减少社保，入离职手续的办理，档案管理，工伤处理等。
3、考勤薪资：核算月度考勤报表、核算并审核每月员工的应发薪资福利数据，确保考勤薪资的准确性；个人所得税的计算申报缴纳，熟知PND.1,PND.91,代扣税书。
4、行政支持：厂区清洁，保安，车辆的管理；租住公寓，员工餐饮安排；办公资产管理，客户来访接待等。
5、其他工作：办理外国人来泰的工作签证和工作许可证及外国人在泰期间逗留所需办理的相关手续。
具体薪资面议

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