岗位职责：
1.人力编制策划与用人部门人力招募；
2.薪酬福利规划执行；
3.教育训练规划执行；
4.公司规章与国家法规比照改善；
5.公司突发或异常事件预防及处理；
6.公司RBA体系运行优化执行；
7.越南籍下属培养；
8.人资日常工作处理及与各部门协调。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.熟悉越南《劳动法》、《社保法》《工会法》等相关法律法规；
3.熟悉ISO9001、ISO14001等体系条文；
4.有越南人事主管管理工作经验3年；
5.越南语熟练者优先考虑。
6.能适应长期出差。

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