主要岗位职责：
1、负责海外区域内的产品销售，制定销售策略，完成销售指标；
2、维护及增进客户关系；
3、 开拓新市场，发展新客户，扩大销售范围；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、不断学习和总结经验，保持高水平的产品知识、应用知识和专业素养；
6、公司交办的其他事项。

任职要求：
1、性别不限，28-45岁，大专及以上学历，英语口语、书写熟练；
2、5年以上管理工作经验，市场营销、国际贸易经验和有海外工作经历优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，商务谈判能力，团队协作强；
4、具备自我驱动和目标导向的工作意识；
5、遵守端正的职业操守和道德行为规范；
6、分析和解决问题的能力；
7、身体健康，责任心强，较大的抗压能力.

薪资福利待遇
薪资：有竞争力的薪资，基本工资+绩效奖金+年终奖，具体面谈；
福利：保险，薪年假、节日福利、包吃住，来回飞机票；
晋升发展：销售型/管理型发展空间：区域经历--总监--合伙人的人才梯队建设机制。
注: 工作地点是非洲(目前 有加纳,尼日利亚,乌干达,肯尼亚四个国家的办事处。)
职位福利：绩效奖金、包住、包吃、带薪年假、补充医疗保险、不加班
职位亮点：晋升发展：经理--总监--合伙人的人才

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