岗位职责：
一、人力资源方面：
1.做好各部门间的协调工作。
2.员工入转调离相关手续办理，各项培训工作的设计与辅助执行；
3.薪酬福利核算、社保公积金对接等事宜。
二、行政方面工作：
1.行政资产、档案管理、印章与证照管理；
2.公司办公环境、办公纪律管理，各项会议的相关准备工作；
3.公司来访接待，外部合作单位联络与沟通；
4.公司各项行政后勤保障及领导交办的其他工作。
任职资格：
1.有3年以上人力资源与行政工作经验，具备人力资源与行政相关业务领域专业知识；
2.较强的组织协调能力，文笔过硬；
3.会英语，熟练使用办公软件。

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