工作职责：
1、组织编制公司年度经营计划及分解；
2、加强过程管控，改善清单及会议管理，促进年度经营计划达成；
3、针对预警项及重大事项/问题点，组织沟通、协调、解决；
4、根据专项角色定位，组织、协调、推动专项工作开展；
5、根据经营计划执行情况，组织编制（半）年度调整方案，呈批，执行。
6、领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1.法语、西班牙语、阿拉伯语、西班牙语、韩语、英语等能作为工作语言；
2.有较强的学历能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力；
3.工作稳重、细致、责任心强，具备基本商务礼仪；
4.海外留学背景优先。
备注：按照校招生或者管培生培养。

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