工作地址：坦桑尼亚、刚果金
一、岗位职责：
1、协助总经理制定分公司战略规则，年度经营计划及工作目标分解；
2、协助总经理做好物流、行政、人事、财税等各项管理工作的设置、实施、检查、督促落实执行；
4、及时收集和了解各部门的工作动态，协调各职能部门的管理工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；
5、跟踪公司经营目标达成情况，了解公司经营管理情况，提出处理意见或建议，供总经理决策；
6、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议记录起草、发布，并检查监督会议决议的贯彻实施；
7、负责编写公司对内外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文，负责完成截团所需要的各类经营报表和汇报材料；
8、完成公司领导交办的其他工作任务。

二、职位要求：
1、性别不限、年龄25-40岁；
2、财务、管理、行政人事类相关专业，专科或以上学历；
3、有一定英文基础、精通常用办公软件；
4、做事踏实细心、严谨自律、有条理性、具有极强的责任心和敬业精神；
5、能承受较大的工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
6、谦虚务实、积极向上、沟通协调能力强、能长期驻外工作。

三、晋升通道：总经理助理-总务主任-分公司总经理

四、薪资待遇：
试用工资：基本工资+KPI考核（5000-6000元/月）
转正工资：基本工资+岗位工资+KPI考核+区域补贴(基本综合8000-12000元/月)

五、公司福利：医保社保、节日礼品、年终奖金、带薪探亲假期

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