1名，要求人力资源管理类、翻译类（英语或阿拉伯语）专业。薪资：国内同岗位薪酬的2-3倍。
岗位职责：
1.负责公司的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；
2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设、本地化推进等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
6、负责公司翻译工作。
应聘报名条件：
1、政治可靠、思想健康、作风正派、遵纪守法，无不良记录。
2、身体健康，经体检合格，取得《出国旅行健康证书》。
3、能够并愿意长期驻外，适应多元文化的工作环境，具有较好的抗压能力。
4、具有大专及以上学历，能熟练运用英语（六级425分以上）或阿拉伯语，口语能力强，听说读写无障碍。
5、年龄原则上不超过40周岁（1983年5月1日以后出生）。
6、具有下列条件的，可以适当放宽条件或优先录用：
①在玻璃行业相应专业岗位有一定的工作经验，且在原工作岗位上表现良好，尽职敬业；
②有3年以上驻外工作经验或有中大型企业、国有企业经历者；
③具有本岗位所需的相应学历、技能，有较强的组织协调和“传、帮、带”能力。

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