根据工作要求，审查公司伊拉克员工现有的薪酬和福利政策，并制定相应的更新调整计划；
负责公司伊拉克员工年度奖金预算的制定、发放审核和监督；
负责审核公司年度人工成本预算；
配合中海油国际人力资源部落实伊拉克员工薪酬福利政策，并及时向中海油国际报告相关政策的实施效果；
伊拉克本地化培训计划的制定、跟踪和反馈；
协调和沟通FOD/JMC/MCT级别的薪酬培训相关事宜；
组织协调年度外部审计和内部检查；
处理来自MoO、MOC、JMC的信件，并与伊拉克方面保持密切沟通；
推动伊拉克化任务，如伊拉克化计划的设计和跟踪，与主运行中心保持良好沟通；
就伊拉克工作人员的薪酬进行协商，处理相关投诉。

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