2023-07-23
30次
招聘主管
10000-20000元/月
双休
包食宿
带薪年假
驻外补贴
报销机票
准时发薪
工作性质全职
职位类别招聘经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/印度尼西亚
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-07-23
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、负责公司业务线招聘工作,为核心岗位招聘完成率,整体招聘完成率;
2、熟练运用海外招聘平台开展招聘工作,并探索新的招聘渠道;
3、建设良好的业务雇主品牌,业务面试官品牌;
4、对目标公司,目标行业进行长期精准招聘,有较强的direct sourcing能力、mapping能力和社交招聘能力;
5、熟练应用行为面试,多种测评工具对候选人进行面试评价,人才判断力强;
任职要求:
1、有甲乙方复合工作经验优先考虑;
2、对招聘有热忱,主动沟通能力强,人际敏感度高;
3、大心脏,担当感强,善于面对各种压力,困难,能够有效解决问题,善于引导业务部门;
4、善于搭建行业社交招聘人脉网;
5、对内推、雇主品牌、胜任力模型,行为面试( BEI)、多种测评工具有深入理解。
联系我时请说明是在外聘网看到的,谢谢!
1、负责公司业务线招聘工作,为核心岗位招聘完成率,整体招聘完成率;
2、熟练运用海外招聘平台开展招聘工作,并探索新的招聘渠道;
3、建设良好的业务雇主品牌,业务面试官品牌;
4、对目标公司,目标行业进行长期精准招聘,有较强的direct sourcing能力、mapping能力和社交招聘能力;
5、熟练应用行为面试,多种测评工具对候选人进行面试评价,人才判断力强;
任职要求:
1、有甲乙方复合工作经验优先考虑;
2、对招聘有热忱,主动沟通能力强,人际敏感度高;
3、大心脏,担当感强,善于面对各种压力,困难,能够有效解决问题,善于引导业务部门;
4、善于搭建行业社交招聘人脉网;
5、对内推、雇主品牌、胜任力模型,行为面试( BEI)、多种测评工具有深入理解。
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申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。 招聘动态
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基本信息
查看时间
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吴**男 | 51岁 | 大专 | 10年以上2023-08-12
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高**男 | 39岁 | 本科 | 10年以上2023-07-20
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劉**男 | 51岁 | 大专 | 10年以上2023-07-19
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劉**男 | 51岁 | 大专 | 10年以上2023-07-19
-
劉**男 | 51岁 | 大专 | 10年以上2023-07-19
-
程**男 | 46岁 | 本科 | 10年以上2023-07-20
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王**男 | 38岁 | 大专 | 10年以上2023-08-04
-
张**女 | 29岁 | 本科 | 3-5年2023-10-17
*共有6人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~