最好目前人在当地
1.根据公司年度经营目标及战略规划，组织各部门分解:
2.负责确定越南分公司的设计研发生产制造、品质管理、生产成本控制等全方面运营管理
3.制定战略计划、年度经营计划，根据年度计划完成各阶段工作计划的目标分解:
4.负责事业部制程、产能规划与筹备，根据公司战略目标，制定越南分公司的经营计划并上报督导实施:
5.负责越南组织架构与工作岗位设置与调整推进企业文化及团队建设:
6.负责越南分公司各个事业部的工作督导与考核，包括但不限于内部管理制度、质量考核机制、内部安全考核机制、内部激励机制的建立及考评
7.负责越南分公司的大客户客勤关系处理及维持，确保客户的稳定及订单的增长量
8.完成董事长交付的其他工作任务。
任职资格:
1.全日制本科以上学历，非标设备行业出身，5年以上总经理或7年以上副总经理经验，负责过公司/分公司全面运营管理:
2.具备国外分公司的非标设备研发、技术、生产、采购、销售等全面运营管理能力:
3.具备资本运作洽谈、沟通和运作等能力:
4.具备良好的领导能力、沟通能力和抗压能力:
5.具备良好的职业道德，服从意识强，理解力强:
6.创新意识与沟通协调能力强，个性积极、具备极强的敬业精神和较强的团队凝聚力:

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