【岗位职责】
1、根据公司编制及业务发展需求，完成招聘目标，汇总岗位需求及人员数量，制定并执行招聘计划；
2、负责公司各层级岗位的招聘执行，包括筛选，面试评估，复试推荐及入职，试用期跟进、转正等工作；
3、各招聘渠道的维护和更新以及招聘网站的信息沟通；
4、完善人才库的建设与简历资料录入，确保人才储备量与公司发展相匹配；
5、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
6、及时总结改进招聘效果。
7、准备员工签证资料，和办理员工出境资料等工作。
8、负责全体员工考勤，每月初统计好数据后并提交给财务。
9、负责来访人员的接待，负责办公场所环境卫生的监管。
10、负责财务相关工作,如:***与统计汇总、每月打印流水账单。
11、负责社保申报缴纳对接。
【岗位要求】
1、本科及以上学历；
2、2年以上墨西哥当地员工招聘工作经验，有招聘渠道和资源开拓经验，有跨境电商相关行业经验优先；
3、有优秀的分析问题、解决问题的能力，有良好思维及沟通表达能力。
4、工作积极主动，责任心强，团结友爱。
5、熟悉西班牙语，持有合法居留墨西哥签证。

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