人事经理：
职责描述：
1、负责印尼公司组织搭建，招聘、入离职、薪酬、员工关系、绩效、福利；
2、统筹中方、印方员工关系管理；
3、协助管理者有效管理团队，发现和诊断存在的问题并协助解决；
4、主动与管理层及员工互动，了解员工动态，关注员工发展，挖掘员工需求，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围。
5、海外相关人力制度起草、执行及监督反馈；
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，在中资或者大型企业工作背景；
2、熟悉人力资源工作的流程体系，精通招聘、员工关系、培训管理中的至少2种；
3、熟悉印尼当地法律法规，确保合规用工；
4、具备较强的沟通表达能力，较强的抗压能力；
5、中文/印尼语可作为沟通语言，适应多元文化下的工作模式；
工作地点：雅加达 薪酬：税前35条-45条

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