工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工福利、劳动关系、办公设备管理等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘计划的制定和实施，包括职位需求分析、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等。
- 员工福利：负责公司员工的福利计划制定和实施，包括员工关系维护、员工福利计划、福利费用的结算等。
- 劳动关系：负责公司员工的劳动关系维护，包括员工合同管理、员工考勤管理、员工的解雇等。
- 办公设备管理：负责公司办公设备的采购、维护、保养等，确保设备的正常使用。
- 办公环境管理：负责公司办公环境的营造和维护，包括公司氛围营造、办公室布置等。
职位要求：
- 本科以上学历，3-4年人事行政工作经验。
- 熟悉人力资源管理、劳动法规，了解人力资源外包外包形式。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的组织协调能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 有一定的抗压能力，能够接受一定的工作压力。
-熟悉越南语&越南国家法律法规优先

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