职责描述：
1、负责编制分公司招聘计划，组织并完成属地人员、一线岗位的招聘工作；
2、统筹子公司劳务派遣人员入离职、转聘、社保等事宜；
3、负责子公司人力资源制度转化、人员任免、调动等事宜；
4、负责子公司人员培训与发展、员工关系等事宜；
5、协作开展员工月度、季度以及年度绩效考核，干部任期考核及其它各类考核工作；
6、协调子公司与总部人力资源相关事宜
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，有海外工作经验优先考虑；
2、英语可作为工作语言者；
3、为人诚恳，做事积极，善于沟通协调事务；
3、熟悉使用office等办公软件。

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