【国籍要求】中国

【工作薪资】月薪1W-1.2W人民币（约50-60k泰铢）

【语言要求】中文+泰语听说读写流利

【岗位职责】：

1. 人力资源规划：负责完善组织架构与定岗定编定责；

2. 招聘与培训：拓展与维护招聘渠道，完善人才选拔体系；建立人才培养体系，做好人才梯队建设；

3. 薪酬福利与绩效考核：完善薪酬福利政策与考核体系，负责绩效考核的实施跟踪与调整；

4. 员工关系管理：完善管理制度，做好劳动风险管理；定期做人才盘点与分析；

5. 搭建企业文化建设体系，多举措激发与保持组织活力；

6. 关注员工心理、家庭与身体健康等状况，做好员工关怀工作；

7. 办公室环境、卫生与产品陈列日常管理与监督；

8. 各类会议召集、会务工作落实及会议决议督办；

9. 协助办公室日常接待与外联工作；

10. 完成领导交办的其他工作；

【应聘要求】：

本科及以上学历，人事、财务、商务秘书专业更佳；

至少1年及以上相关的泰国人事、行政工作经验；

对工作有热情、对生活有激情，乐观开朗，做事认真细心、有责任心；

喜欢与人沟通、善于协调事务、善于总结工作；

有良好的职业道德和敬业精神。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！