Aputure 正在寻找一名HRBP，负责北美办事处的人力资源工作。工作地点在美国办公室: 634 W Broadway, Glendale, California, 91204。您将向中国总部的人力资源总监和北美负责人汇报工作，帮助我们建立一支高素质的团队并增强整个公司的员工体验。



工作职责：
1、北美办事处人力资源政策和流程制定与执行
在总部政策指引下，制定北美办事处的年度薪酬预算
组织制定北美办事处人力资源相关的流程
构建和维护人力资源相关文件，例如员工手册、模板和其他流程相关文档

2、招聘
了解职位和团队需求
与候选人沟通以协调面试时间表
在整个面试过程中与候选人建立并维持关系，以友好和专业的方式进行沟通
简化端到端的面试流程，确保整个面试周期的高效进展，并解决出现的任何后勤问题
与外部招聘人员沟通，确保对候选人的适合度和进展进行有效的反馈循环
准备录取通知书，确保工资单和相关新信息由相关利益相关者（会计等）处理
协调入职的各个方面，包括安排新员工入职培训、订购设备、提供资源访问权限和其他详细信息。

3、 人力资源支持
回答一般员工的疑问，了解 Aputure 的美国福利产品，并成为团队成员可能需要的任何故障排除和帮助的联系人
担任我们的 PEO/HRIS 系统的经理
通过我们的 PEO/HRIS 管理福利更新流程
维护员工记录并确保遵守地方、州和联邦法规
协助规划和协调员工培训和发展活动
关注员工动态，进行员工关系管理
管理员工入职和离职流程
发展和完善我们的企业文化
协助年度绩效和薪资审核

任职要求：
3-5年人力资源和招聘经验
普通话书写和口语流利
优秀的口头和书面沟通技巧
使用申请人跟踪系统 (ATS)（例如 Greenhouse）的经验
HRIS/PEO 系统经验
熟悉加州就业法和合规法规
高度组织化和注重细节，能够快速适应

首选：
人力资源认证或课程作业
初创公司工作经验
商业相关领域的学士学位

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！