【工作时间】9：00-18：00，周一到周五

【工作职责】

1、制定并执行全面的人事政策，包括薪酬制度、员工绩效评估和激励计划。

2、负责技术团队的招聘，包括发布职位、筛选简历、面试候选人等。

3、维护和管理员工档案，确保信息的准确性和保密性。

4、协调培训和发展计划，以提高员工的技能水平。

5、解决员工问题和矛盾，确保公司内部和谐。

6、管理员工入职和离职流程，包括合同签署和手续办理。

7、协助公司法务事务，确保合规性和法律要求的满足。

【工作要求】

1、拥有丰富的人事管理经验，特别是在技术领域的经验将会被优先考虑。

2、流利的普通话、英文和泰语，能够与三语母语者无障碍交流。

3、出色的沟通和协商技巧。

4、具备团队管理和领导能力。

5、熟悉泰国的劳动法和人事管理实践。

6、具备高度的机密性和责任心

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